Engagement : Pourquoi suis-je le meilleur ?

Engagement : Pourquoi suis-je le meilleur ?

Etre engagé, c’est se propulser vers la progression. L’engagement est incontestablement le chemin pour devenir le meilleur !

Dans une génération zapping, les gens ont souvent tendance à changer constamment de programmes tv en 5 min, de téléphones. Je pourrai dire la même chose pour les vêtements et chaussures, les relations amoureuses. L’engagement est devenu rare dans une société qui incite à la consommation, et où les entreprises se livrent bataillent pour gagner les clients de leur concurrent. En effet, cette bataille produit naturellement une infidélité chez les consommateurs. Vous me direz “Ah mais tu vas trop loin dans ton raisonnement…” Je crois que les détails font la différence et qu’ils ne sont pas à ignorer, ni à prendre à la légère.

L’engagement est l’attitude des champions minoritaires. C’est l’attitude de ceux qui persévèrent et qui n’abandonnent pas. C’est continuer, demeurer fidèle jusqu’à l’atteinte de votre objectif.

Une source d’énergie

L’engagement est une source d’énergie incroyable qui dépasse l’entendement : elle découle de la passion que vous ressentez pour ce que vous faites. Effectivement, plus vous serez passionné, plus vous aurez d’énergie, d’idées, d’envie de réussir. Voilà pourquoi il est important de faire quelque chose que vous aimez si vous tenez à devenir le meilleur. En fait, quand quelque chose nous passionne on le sait tout de suite ! C’est quelque chose qui, même avant de vivre l’expérience, nous excite. Et pour laquelle il y a une confirmation qui nous dit que c’est bien ça.

Etre à 110 % : la place du numéro 1

Comme la majorité préfère la facilité, refuse de prendre des responsabilités ou des initiatives, lorsqu’une personne en fait plus que les autres, c’est un extra-terrestre ou un lèche-botte. L’engagement d’une personne montre uniquement qu’elle est passionnée et qu’elle veut apprendre, grandir et, de surcroît, progresser. Indubitablement, prendre la décision d’être engagé à 110 % vous place en pôle position. Croyez-moi, une personne engagée est comme un phare : on ne peut pas la louper. De même, pour les personnes qui ne le sont pas, elles sont évidentes et toxiques pour la progression d’un projet.

C’est quoi être engagé ?

Etre engagé, personnellement, c’est :

  • en faire plus que la moyenne ;
  • proposer des idées ;
  • réfléchir comment mieux faire, penser à la progression ;
  • partager la vision de vos supérieurs et les aider à l’atteindre ;
  • travailler sur un projet dès que vous avez du temps disponible ;
  • centrer votre vie sur l’objectif que vous êtes donné et rester fidèle jusqu’à l’obtenir ;
  • être curieux, chercher, fouiller pour en savoir un maximum sur le fonctionnement de l’entreprise, la mission… ;
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